U bevindt zich hier: Home > Bestuur > College van B en W > Nevenfuncties

Nieuwe burgemeester

Sinds 11 januari 2011 is Marjolein van der Meer Mohr burgemeester in onze gemeente. Zij heeft aangekondigd vanaf januari 2027 haar ambt neer te leggen. Daarom zijn we op zoek naar een nieuwe burgemeester voor de gemeente Rucphen.

✅ 1. Opstellen profielschets

De gemeenteraad heeft een profielschets opgesteld voor de nieuwe burgemeester. Deze profielschets beschrijft welke eigenschappen en kwaliteiten belangrijk zijn voor de nieuwe burgemeester. Om dit goed voor te bereiden, is zowel binnen als buiten het gemeentehuis informatie opgehaald. Daarnaast konden inwoners via een enquête hun wensen en ideeën delen. Ook basisschoolleerlingen hebben aangegeven wat zij belangrijk vinden.  Zo is een compleet beeld ontstaan van de rol van de burgemeester in Rucphen.

De profielschets wordt op 2 september in een bijzondere raadsvergadering vastgesteld en aangeboden aan de commissaris van de Koning in Noord-Brabant, mevrouw Ina Adema. Na deze raadsvergadering wordt de vacature voor de nieuwe burgemeester opengesteld.


Nog te doen: 2. Samenstelling van de vertrouwenscommissie

De gemeenteraad stelt uit zijn midden een vertrouwenscommissie samen die later in het proces de sollicitatiegesprekken voert met de kandidaten en een voorstel aan de gemeenteraad doet voor de aanbeveling van de nieuwe burgemeester.

De gemeenteraad benoemt in de raadsvergadering van 2 september de leden van de vertrouwenscommissie.


Nog te doen: 3. Vaststellen profielschets

De profielschets wordt door de gemeenteraad vastgesteld in een bijzondere raadsvergadering op woensdag 2 september 2026. Tijdens deze vergadering wordt de profielschets officieel aangeboden aan de commissaris van de Koning in Noord-Brabant, mevrouw Ina Adema.


Nog te doen: 4. Openstellen vacature

De burgemeestersvacature voor Rucphen zal op verzoek van de commissaris van de Koning door het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties opengesteld worden in de Nederlandse Staatscourant van 9 september 2026. Vanaf dit moment hebben geïnteresseerden 3 weken de tijd om te solliciteren.


Nog te doen: 5. Sollicitatiebrieven

Na sluiting van de sollicitatietermijn wordt bekend gemaakt hoeveel kandidaten gesolliciteerd hebben.

De procedure voor de benoeming van de nieuwe burgemeester wordt vervolgd door de provincie Noord-Brabant en de vertrouwenscommissie van de gemeenteraad.


Nog te doen: 6. Brievenselectie

Na ontvangst van de sollicitatiebrieven en sluiting van de termijn waarin de vacature open staat, heeft de commissaris van de Koning overleg met de leden van de vertrouwenscommissie.

In dit gesprek wordt de definitieve selectie van de door de vertrouwenscommissie te spreken kandidaten bepaald.


Nog te doen: 7. Keuze kandidaat burgemeester door de gemeenteraad

De vertrouwenscommissie brengt advies uit aan de gemeenteraad en draagt twee kandidaten voor. De gemeenteraad bespreekt de aanbeveling van de nummers 1 en 2 van de vertrouwenscommissie in een besloten vergadering.

In het openbare deel van de raadsvergadering wordt de beslissing van de gemeenteraad bekendgemaakt en is bekend wie de eerste kandidaat van de aanbeveling is.


Nog te doen: 8. Naar de minister

Het besluit wordt aan de minister van BZK gestuurd. De minister van BZK onderzoekt of er geen bezwaren zijn tegen de benoeming van de kandidaat.


Nog te doen: 9. Koninklijk besluit

De Koning benoemt de burgemeester bij Koninklijk Besluit. Een burgemeester wordt benoemd voor een periode van 6 jaar.


Nog te doen: 10. Installatie nieuwe burgemeester

Tijdens een openbare raadsvergadering begin 2027 wordt de nieuwe burgemeester beëdigd door de commissaris van de Koning.